Подготовим все виды обязательных документов по охране труда для вашей компании

Охрана труда — это совокупность правил и действий, которые призваны обеспечить и сохранить жизнь и здоровье работников в процессе исполнения ими трудовых обязанностей. В комплекс действий, разработанных в рамках охраны труда входит проведение правовых, санитарно-гигиенических, социально-экономических, организационно-технических, лечебно-профилактических и других мероприятий.

Правила охраны труда должны быть выработаны и соблюдаться на всех предприятиях без исключения. Прежде всего это необходимо для обеспечения безопасности работника на его рабочем месте, а также является профилактикой несчастных случаев в рабочее время.

В рамках проведения мероприятий по охране труда на предприятии необходимо подготовить и провести определенный комплекс мер.

1.Разработка документов по обеспечению охраны труда.

Перечень документов по охране труда зависит от требований законодательства и специфики деятельности предприятия.

В процессе разработки документации по охране труда учитываются политика и цели компании, изучаются нормативные акты, которые будут в основе. Определяются полномочия и зона ответственности персонала. Составляется план действий по выявлению рисков на рабочем месте, а также разрабатывается инструкция по охране труда.

 Иногда для этого в штат вводится должность инженера по ОТ, а лучше обратиться к нам: в  «Центр Охраны труда «ТФ-Консалтинг». Где квалифицированные специалисты быстро и экспертно составят всю документацию, следуя законам и правовым нормам.

2. Обучение по охране труда.

Согласно Трудовому кодексу РФ организация обучения по охране труда обязательна и проводится не реже, чем 1 раз в 3 года. Обучение проходит руководящий состав компании и специалисты всех категорий, которые отвечают за охрану труда.

3. Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Это комплекс оценочных действий, которые помогают выявить потенциально опасные факторы, присутствующие на рабочем месте. Такой оценке подвергаются все рабочие места организации.

Согласно Федеральному закону № 426 от 1 января 2014 г., работодатели должны осуществлять проведение специальной оценки условий труда, которая заменила собой аттестацию рабочих мест. Такую оценку необходимо проводить каждые 5 лет.

4. Оценка профессиональных рисков.

Это комплекс мероприятий, позволяющий оценить вероятность причинения вреда здоровью, который, в свою очередь, может возникнуть на рабочем месте или при исполнении сотрудником своих обязанностей под воздействием опасных производственных факторов. Это комплексное исследование, показывающее высоту риска деятельности работника на предприятии.

Согласно ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ такая оценка обязательна и проводится единожды на всю жизнь предприятия.

5. Производственный контроль.

Это совокупность действий, в том числе инструментальных измерений, которые помогают обеспечивать охрану здоровья работников и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила.

6. Проведение медосмотров.

Медицинский осмотр – это обязательная процедура. На его основании происходит диагностика здоровья работников, а также профилактика рисков развития профессиональных заболеваний. На основании медицинского осмотра принимается решение о пригодности работника к выполнению его обязанностей.

7. Дезинфекция помещений.

Неотъемлемая процедура для надлежащего исполнения требований охраны труда. Она надежно избавляет от всех типов вирусов и вредоносных микробов. Крайне важно систематически проводить дезинфекцию помещений в профилактических целях.

ООО «Центр Охраны труда «ТФ-Консалтинг» предлагает вам помощь в создании безопасной среды на предприятии. Четко составленная документация по по охране труда и обучение требованиям ОТ позволят избежать несчастных случаев и травматизма на производстве, таким образом защитят ваш бизнес от нежелательных последствий.